Sommaire du poste  

Sous l’autorité de la directrice générale, le chargé de développement économique et territorial contribue au développement et au rayonnement de la Ville de Magog en accompagnant les entreprises et partenaires dans la réalisation de projets porteurs. 

Agissant comme facilitateur entre le milieu des affaires et les services municipaux, il soutient l’implantation, la croissance et la rétention des entreprises, tout en favorisant des initiatives génératrices de retombées durables. 

Il assure la planification, la coordination et le suivi de projets stratégiques liés au développement économique et territorial, et agit comme partenaire de confiance auprès des instances municipales et régionales. 

Notre offre 

• Un rôle stratégique relevant directement de la direction générale et ayant un impact réel sur le développement économique et territorial de la communauté; 
• Des projets stimulants et structurants touchant le développement économique, commercial, touristique et territorial; 
• Une culture organisationnelle humaine, dynamique, collaborative et bienveillante; 
• Un salaire annuel entre 94 693 $ et 113 220 $, selon votre expérience; 
• Un horaire personnalisé de 36 heures par semaine favorisant la conciliation travail-vie personnelle; 
• Un régime de retraite à prestations déterminées; 
• Une gamme complète d'avantages sociaux incluant la télémédecine, les assurances collectives, des vacances généreuses, des congés maladie et pour obligations familiales. 

Intéressé·e? Postulez d'ici au 21 juin 2026

Exigences et qualifications requises 

• Baccalauréat en administration des affaires (finance, marketing, économie) ou discipline pertinente; 
• Minimum de 9 ans d’expérience pertinente, ou combinaison équivalente; 
• Au moins 3 ans en développement économique (accompagnement d’entreprises, financement, attraction d’investissements ou développement des affaires); 
• Expérience en concertation, mobilisation et gestion de partenariats; 
• Expérience en milieu municipal ou régional (atout); 
• Permis de conduire valide; Disponibilité occasionnelle en dehors des heures normales (représentation, événements). 

Connaissances et profil requis  

• Excellente connaissance du développement économique, des enjeux territoriaux et du milieu des affaires; 
• Capacité d’analyse, de synthèse et de gestion de projets stratégiques; 
• Vision stratégique et sens politique développé; 
• Habiletés relationnelles élevées, capacité d’influence et de négociation; 
• Aptitude à établir des partenariats solides et durables; 
• Proactivité, autonomie, rigueur et sens de l’initiative; 
• Tact, diplomatie et jugement professionnel;
• Excellente maîtrise du français et connaissance fonctionnelle de l’anglais;
• Bonne maîtrise des outils informatiques; 
• Sens du service à la clientèle et capacité à évoluer dans un environnement collaboratif et mobilisateur.