Sommaire du poste  

Relevant de la coordonnatrice des divisions aqueduc et égouts et gestion des eaux, tu planifies, organises et contrôles l’exploitation, l’entretien général et la gestion des postes de pompage et de surpression du réseau et collabores à la gestion des usines de traitement des eaux. Tu établis des plans d’action et gères divers projets en lien avec la production et l’épuration de l’eau. Tu supervises et coordonnes les chefs d’équipe et le personnel technique au niveau de l’élaboration et de la mise à jour des programmes d’entretien préventif, des calendriers d’échantillonnage, des programmes de suivi et de la production de rapports selon les normes et la réglementation en vigueur. Tu identifies les priorités d’amélioration des installations, proposes des solutions techniques et contribue à l’optimisation des opérations. 

Notre offre 

• Des projets et des défis d’optimisation au sein d’une équipe compétente; 
• Un emploi permanent offrant une conciliation travail/vie personnelle; 
• Un horaire de 37,5 heures par semaine, réparties sur 4,5 jours et congé les vendredis après-midi; 
• Des vacances généreuses et une banque de congés personnels et de maladies rémunérés; 
• Un régime d’assurances collectives; 
• Un régime de retraite à prestations déterminées; 
• Un salaire annuel à partir de 85 275 $ jusqu’à 106 593 $, selon l’expérience.

Intéressé·e? Postule d'ici au 25 septembre 2026!

Exigences et qualifications requises  

• DEC en assainissement des eaux, génie civil ou génie mécanique, AEC en contremaître d’infrastructure urbaine ou BAC dans une discipline pertinente. 
• Minimum de 3 ans d’expérience pertinente, dont 1 an en gestion de personnel (ou combinaison équivalente de formation et d’expérience). 
• Certificat de préposé(e) à l’aqueduc (OPA) ou capacité à l’obtenir dans un délai raisonnable. 
• ASP Construction et permis de conduire valide de classe 5. 
• Disponibilité pour intervenir en situation d’urgence à l’extérieur des heures normales de travail. 

Connaissances et profil requis  

• Bonne connaissance des lois, normes et règlements du secteur. 
• Maîtrise des procédés de traitement des eaux, des postes de pompage et des équipements associés. 
• Aisance avec les outils informatiques. 
• Leadership mobilisateur et aptitude à la gestion d’équipe. 
• Esprit d’analyse, jugement et capacité à résoudre des problématiques complexes. 
• Excellentes habiletés de collaboration, de gestion de projets et d’amélioration continue.