Technicien·ne à la paie

Ton mandat 

Sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines et en étroite collaboration avec la superviseure technique à la paie, tu seras responsable de produire, effectuer et contrôler toutes les étapes techniques liées à la paie. Concrètement, tu devras : 

• Préparer et vérifier l’exactitude des paies, effectuer les remises et comptabiliser les déductions; 
• Produire les relevés d’emploi, rapports et statistiques; 
• Effectuer les calculs liés aux ajustements et aux traitements de fin d’année (ex. : relevés 1, T4, CNESST, régimes de retraite); 
• Administrer les avantages sociaux (adhésions, contributions, retenues); 
• Assurer la conformité des feuilles de temps aux conventions collectives et aux politiques; 
• Participer à la paramétrisation et à l’évolution du système de paie; 
• Agir comme personne-ressource auprès des employés et gestionnaires pour les questions liées à la paie. 

Notre offre 

• Une culture d’entreprise humaine et une ambiance de travail conviviale; 
• Un horaire de 36 h/semaine réparti sur 4,5 jours (congé le vendredi après-midi!); 
• Un taux horaire entre 35,61 $ et 40,07 $, selon ton expérience; 
• Une banque de congés maladie/obligation familiale, monnayée si non utilisée; 
• Plusieurs autres conditions de travail intéressantes : télétravail occasionnel, assurances collectives, télémédecine, régime de retraite à prestation déterminée, vacances annuelles, programme d’aide aux employés et à la famille et plus encore! 

Intéressé·e? Postule d'ici au 13 novembre 2026!

Exigences et qualifications requises  

• Détenir un DEC en techniques de comptabilité et de gestion avec plus de deux (2) ans d’expérience reliée à la fonction; 
• Détenir l’accréditation de Professionnel en conformité de la paie (PCP); 
• Avoir de l’expérience dans l’application de conventions collectives, de recueils de conditions de travail et de politiques encadrant différents statuts d’emploi (ex. : cadres, non syndiqués, saisonniers, étudiants); 
• Détenir de l’expérience en paramétrisation et administration de système de paie; 
• Réussir le test Excel intermédiaire ainsi que le test de connaissances avec une note minimale de 70%. 

Connaissances et profil requis  

• Connaître les lois, conventions collectives et les recueils de conditions de travail; 
• Être discret·e et avoir le souci de la confidentialité; 
• Posséder une forte capacité d'analyse; 
• Faire preuve de rigueur, de précision et d'aisance avec les chiffres; 
• Être de nature structuré·e, organisé·e et précis·e; Savoir gérer son temps avec des échéances précises et des contraintes.