Rejoins l’équipe en tant que percepteur.rice des amendes au sein de la Cour municipale de Magog!

Ton mandat :

Relevant de la greffière de la cour municipale, tu es responsable de la perception des créances afin de maximiser le recouvrement des sommes à recevoir en lien avec les constats d’infraction. Tu agis aussi comme greffier-audiencier. Tu prépares les dossiers par défaut et contribues activement au service à la clientèle.

En occupant ce poste-clé avec la perceptrice déjà en place, tu accomplis notamment les tâches suivantes :

• Retracer les défendeurs, analyser leur situation financière, déterminer le moyen d’exécution approprié, préparer les procédures légales, prendre des ententes de paiement et assurer les suivis ;
• Recevoir les constats après enquête (CAE), les saisir, vérifier certains points prédéterminés et répondre aux questions des inspecteurs municipaux ;
• Pendant les audiences, assister le juge, appliquer le décorum prescrit, veiller à l’enregistrement, procéder aux manipulations informatiques nécessaires au dépôt et à la présentation des pièces, gérer la visioconférence, rédiger les procès-verbaux et assermenter les témoins ainsi que les défendeurs ;
• Au besoin, agir comme greffier suppléant.

Pourquoi nous choisir?

Nous offrons plus qu’un simple emploi :

• Une culture d’entreprise humaine et une ambiance de travail conviviale ;
• Un horaire de 36 h / semaine réparti sur 4,5 jours (nous avons congé le vendredi après-midi!) ;
• Un taux horaire compétitif : entre 34,57 $ et 38,90 $ selon ton expérience ;
• Une banque de congés maladie/obligation familiale, monnayée si non utilisée ;
• Des conditions de travail très intéressantes : assurances collectives, télémédecine, régime de retraite à prestation déterminée, vacances annuelles généreuses, mesures de conciliation travail/vie personnelle et plus encore!

• Détenir un DEC en techniques juridiques avec plus de deux ans d’expérience reliée à la fonction ou toute autre combinaison jugée équivalente ;
• Maîtrise des procédures pénales et civiles et connaissance des lois et règlements applicables ;
• Capacité à vulgariser l’information ;
• Habileté à travailler sous pression et à traiter avec la clientèle difficile ;
• Capacité à travailler sur plusieurs dossiers simultanément ;
• Avoir de bonnes habiletés informatiques et maitriser la Suite Office ;
• Autonomie, organisation, rigueur et minutie ;
• Discrétion et respect de la confidentialité ;
• Sens de la négociation ;
• Connaissance de l’anglais (un atout).

Fin du concours : 27 avril 2025.

Les candidatures seront traitées en continu. La Ville se réserve le droit d’écourter le concours dans le cas où la personne qui correspond au profil recherché est trouvée.